Brutto zu Netto Rechner: Stundenlohn in Monats- und Jahresgehalt umrechnen

Stundenlohn in Monats- und Jahresgehalt umrechnen – Brutto verstehen und Netto einordnen

Wer seinen Stundenlohn kennt, möchte oft wissen, wie viel das brutto im Monat oder Jahr bedeutet – und was ungefähr netto übrig bleibt. Unser Stundenlohn Umrechnen-Ratgeber hilft Ihnen, die Umrechnung selbst durchzuführen und die grobe Netto-Einordnung zu verstehen, ohne in die Steuerberatung einzusteigen.

Die einfache Umrechnungsformel

Die Basis für die Umrechnung von Stundenlohn in Monats- oder Jahresgehalt ist immer die vereinbarte wöchentliche Arbeitszeit. Die gängigste Annahme ist eine 40-Stunden-Woche, aber auch 35, 37,5 oder 38,5 Stunden sind üblich. Die Formel lautet:

• Jahresgehalt (brutto) = Stundenlohn × Wochenstunden × 52
• Monatsgehalt (brutto) = Jahresgehalt ÷ 12

Beispiel: Bei 13,90 € Stundenlohn und 40 Stunden pro Woche ergibt sich: 13,90 € × 40 × 52 = 28.912 € brutto im Jahr (gerundet 28.832 € laut offizieller Berechnung des BMAS, da manche Monate unterschiedlich viele Werktage haben). Das Monatsgehalt liegt dann bei etwa 2.402 € brutto.

Das BMAS stellt auf seiner Website einen Mindestlohn-Rechner zur Verfügung, mit dem Sie genau diese Umrechnung vornehmen können – sowohl vom Stundenlohn zum Monatsgehalt als auch umgekehrt. Der Rechner gibt das sogenannte verstetigte Monatsgehalt aus, also den gleichbleibenden Betrag, der unabhängig von der tatsächlichen Anzahl der Werktage gezahlt wird.

Brutto oder Netto – was bleibt übrig?

Das Bruttogehalt ist die vereinbarte Vergütung vor Abzug von Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen. Was davon netto auf Ihrem Konto landet, hängt von mehreren Faktoren ab:

• Steuerklasse (I bis VI)
• Kinderfreibeträge und Familienstand
• Kirchensteuer (ja/nein)
• Krankenversicherung (allgemeiner Beitragssatz + kassenindividueller Zusatzbeitrag)
• Rentenversicherung, Arbeitslosenversicherung, Pflegeversicherung

Das Statistische Bundesamt veröffentlicht regelmäßig Modellrechnungen, die zeigen, wie unterschiedlich der Nettoanteil ausfallen kann. So lag der Nettoverdienst bei einem alleinverdienenden, ungelernten Arbeitnehmer (verheiratet, ohne Kinder) in den neuen Ländern bei knapp 80 % des Bruttos, während ein lediger Mann in leitender Position im früheren Bundesgebiet nur etwa 56,5 % netto behielt. Diese Spanne verdeutlicht, dass eine pauschale Netto-Angabe ohne Kenntnis der persönlichen Steuermerkmale nicht möglich ist.

Ein Brutto zu Netto Rechner kann Ihnen eine erste Orientierung geben, indem er die gesetzlichen Abzüge nach Steuerklasse simuliert. Bedenken Sie aber: Die tatsächliche Abrechnung Ihres Arbeitgebers kann durch Zulagen, Überstunden oder Sachbezüge abweichen. Für eine verbindliche Auskunft wenden Sie sich am besten an Ihren Steuerberater oder das Finanzamt.

Mindestlohn 2026 und die Anpassung durch die Mindestlohnkommission

Seit dem 1. Januar 2026 gilt in Deutschland ein gesetzlicher Mindestlohn von 13,90 Euro brutto pro Zeitstunde. Die Mindestlohnkommission hat diesen Wert nach einer Gesamtabwägung unter Berücksichtigung der Tarifentwicklung und des Referenzwerts von 60 % des Bruttomedianlohns von Vollzeitbeschäftigten festgelegt. Die Kommission orientiert sich dabei an Daten des Statistischen Bundesamtes und der EU-Mindestlohnrichtlinie.

Für die kommenden Jahre sind bereits weitere Anpassungen beschlossen:

• 2025: 12,82 €/Std.
• 2026: 13,90 €/Std.
• Ab 1. Januar 2027: 14,60 €/Std.

Diese Werte gelten für die meisten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland. Ausnahmen gibt es in Branchen mit speziellen Mindestlöhnen, etwa in der Pflege. Informieren Sie sich dazu auf den Seiten der Mindestlohnkommission oder beim BMAS.

Praktische Tipps zur Umrechnung

• Wochenstunden prüfen: Ihr Arbeitsvertrag gibt die vereinbarte wöchentliche Arbeitszeit vor. Bei Teilzeit oder geringfügiger Beschäftigung kann diese deutlich unter 40 Stunden liegen.
• Überstunden und Zuschläge: Die Umrechnung basiert auf dem reinen Stundenlohn ohne Überstundenzuschläge, Nacht-, Sonn- oder Feiertagszuschläge. Diese müssen separat betrachtet werden.
• Verstetigung: Viele Arbeitgeber zahlen ein verstetigtes Monatsgehalt, das auch in Monaten mit weniger Werktagen gleich bleibt. Der BMAS-Rechner bildet das ab.
• Netto-Einordnung: Nutzen Sie einen Brutto zu Netto Rechner, um eine grobe Schätzung zu erhalten. Geben Sie Ihre Steuerklasse und ggf. Kirchensteuer an, um realistischere Werte zu bekommen.

Weitere Informationen und hilfreiche Tools finden Sie in unserem Ratgeber sowie in den Gehaltsdaten mit aktuellen Durchschnittsverdiensten. Dort können Sie auch die Entwicklung des Mindestlohns und die Median-Bruttogehälter für verschiedene Berufsgruppen einsehen.

Fazit

Die Umrechnung von Stundenlohn in Monats- und Jahresgehalt ist mit einer einfachen Formel schnell erledigt. Wichtig ist, immer die vereinbarte Wochenarbeitszeit zugrunde zu legen und sich bewusst zu sein, dass es sich um Bruttowerte handelt. Für eine realistische Netto-Einschätzung hilft ein Brutto zu Netto Rechner, der Ihre persönlichen Steuermerkmale berücksichtigt. Die offiziellen Angaben von BMAS, Mindestlohnkommission und Statistischen Bundesamt bieten dabei verlässliche Orientierung.