Mindestlohn 2026 bei 40 Stunden Woche: So viel verdienen Sie brutto im Monat und Jahr

Mindestlohn 2026 bei 40 Stunden Woche – was Sie verdienen

Der gesetzliche Mindestlohn in Deutschland steigt zum 1. Januar 2026 auf 13,90 Euro brutto pro Stunde. Das hat die Mindestlohnkommission empfohlen und der Bundestag beschlossen. Für alle, die in Vollzeit mit einer 40-Stunden-Woche arbeiten, stellt sich die Frage: Wie viel sind das eigentlich im Monat und im Jahr? In diesem Artikel zeigen wir Ihnen die Umrechnung, ordnen die Beträge ein und geben Hinweise, was netto übrig bleibt.

Stundenlohn in Monats- und Jahresgehalt umrechnen

Die Umrechnung von einem Stundenlohn in ein Monats- oder Jahresgehalt ist einfach, wenn Sie die wöchentliche Arbeitszeit kennen. Die Standardformel lautet:

Jahresbrutto = Stundenlohn × Wochenstunden × 52

Monatsbrutto = Jahresbrutto ÷ 12

Warum 52 Wochen? Ein Jahr hat 52 Wochen – diese Zahl wird für die gesetzliche Umrechnung verwendet, auch wenn manche Monate mehr oder weniger Arbeitstage haben. Für den Mindestlohn 2026 bei 40 Stunden Woche ergibt sich:

• Jahresbrutto: 13,90 € × 40 Std. × 52 Wochen = rund 28.832 Euro brutto
• Monatsbrutto: 28.832 € ÷ 12 = etwa 2.403 Euro brutto

Zum Vergleich: Der aktuelle Mindestlohn 2025 liegt bei 12,82 Euro pro Stunde – das wären bei 40 Stunden rund 26.666 Euro brutto im Jahr. Ab 2027 ist eine weitere Erhöhung auf 14,60 Euro geplant, was dann etwa 30.368 Euro brutto jährlich entspricht.

Einordnung: Wie viel ist das im Vergleich?

Der Mindestlohn 2026 bei 40 Stunden Woche liegt mit rund 28.800 Euro brutto pro Jahr deutlich unter dem Median-Bruttoverdienst für Vollzeitbeschäftigte in Deutschland. Laut Statistisches Bundesamt beträgt dieser etwa 45.000 Euro brutto pro Jahr. Der Mindestlohn deckt also das absolute gesetzliche Minimum ab. Viele Tarifverträge und Branchen zahlen deutlich mehr – es lohnt sich, bei der Jobsuche auf den Stundenlohn zu achten und Angebote zu vergleichen.

Brutto ist nicht gleich Netto

Die genannten Beträge sind Bruttowerte. Was am Ende auf Ihrem Konto landet, hängt von mehreren Faktoren ab:

• Steuerklasse (I bis VI)
• Kinderfreibeträge und Kinderfreibetrag
• Kirchensteuer (ja/nein)
• Sozialversicherungsbeiträge (Renten-, Kranken-, Pflege-, Arbeitslosenversicherung)

Eine pauschale Netto-Angabe ist daher nicht seriös. Als grobe Orientierung: Bei Steuerklasse I und ohne Kinder bleiben von einem Bruttomonatsgehalt von 2.400 Euro etwa 1.700 bis 1.800 Euro netto übrig. Nutzen Sie für eine genaue Berechnung unseren Rechner oder einen offiziellen Brutto-Netto-Rechner.

Überstunden, Zuschläge und Sonderzahlungen

Der Mindestlohn ist der Grundlohn. Wenn Sie Überstunden leisten, erhalten Sie dafür in der Regel einen Zuschlag – dieser muss aber nicht zwingend auf den Mindestlohn aufgeschlagen werden, solange der Gesamtstundenlohn nicht unter die gesetzliche Grenze fällt. Auch Schichtzuschläge, Feiertags- oder Nachtarbeit werden extra vergütet. Diese Beträge sind nicht in der obigen Umrechnung enthalten. Prüfen Sie Ihren Arbeitsvertrag genau: Manche Arbeitgeber zahlen ein 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) oder Urlaubsgeld – das erhöht Ihr tatsächliches Jahreseinkommen.

Warum der Vergleich von Stundenlohn und Monatsgehalt wichtig ist

Viele Stellenanzeigen geben ein Monatsgehalt an, andere einen Stundenlohn. Um Angebote fair zu vergleichen, sollten Sie immer auf die gleiche Basis umrechnen. Ein Beispiel: Ein Job mit 2.500 Euro brutto bei 38 Stunden pro Woche ist anders zu bewerten als einer mit 2.600 Euro bei 42 Stunden. Rechnen Sie den Stundenlohn aus: 2.500 € × 12 Monate ÷ (38 Std. × 52 Wochen) = etwa 15,20 € pro Stunde. So sehen Sie sofort, welches Angebot besser bezahlt.

Weitere Informationen und Umrechnungshilfen finden Sie in unserem Ratgeber und auf der Seite Stundenlohn Umrechnen mit vielen Beispielen.

Fazit

Der Mindestlohn 2026 bei 40 Stunden Woche bringt Ihnen ein Bruttojahresgehalt von rund 28.832 Euro. Das ist das gesetzliche Minimum – viele Branchen zahlen mehr. Achten Sie bei der Jobwahl nicht nur auf den Monatslohn, sondern auch auf die tatsächliche Arbeitszeit und Zusatzleistungen. Mit der einfachen Formel können Sie jedes Angebot selbst umrechnen und vergleichen.

Denken Sie daran: Die genannten Zahlen sind Bruttowerte. Ihr Nettogehalt hängt von Ihrer persönlichen Steuersituation ab. Bei Fragen zu Ihrem konkreten Fall wenden Sie sich am besten an einen Steuerberater oder nutzen Sie offizielle Rechner der Finanzverwaltung.