Mindestlohn Portugal 2025: Aktuelle Höhe, Umrechnung in Stundenlohn und Brutto-Jahresgehalt

Mindestlohn Portugal 2025: Aktuelle Höhe und Umrechnung

Der Mindestlohn Portugal (salário mínimo nacional) wurde zum 1. Januar 2025 auf 870 € brutto pro Monat angehoben. Diese Angabe bezieht sich auf das in Portugal übliche System mit 14 Monatsgehältern – inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld. Werden die Zahlungen auf 12 Monate umgelegt, ergibt sich ein monatlicher Bruttobetrag von 1.015 €. Das Jahresbruttogehalt beträgt in beiden Fällen 12.180 €.

Stundenlohn aus dem portugiesischen Mindestlohn berechnen

Um den Stundenlohn zu ermitteln, müssen Sie das Jahresgehalt durch die Jahresarbeitsstunden teilen. In Portugal beträgt die gesetzliche Wochenarbeitszeit in der Regel 40 Stunden. Die Formel lautet:

Jahresgehalt ÷ (Wochenstunden × 52 Wochen) = Stundenlohn brutto

Für 2025: 12.180 € ÷ (40 × 52) = 5,85 € pro Stunde.

Diese Umrechnung ist wichtig, wenn Sie den portugiesischen Mindestlohn mit dem deutschen vergleichen möchten. In Deutschland liegt der gesetzliche Mindestlohn 2025 bei 12,82 €/Stunde (Stand: 1. Januar 2025), was bei 40 Wochenstunden einem Jahresbrutto von rund 26.666 € entspricht. Der portugiesische Mindestlohn ist also deutlich niedriger – etwa 54 % des deutschen Niveaus.

Monats- und Jahresgehalt aus dem Stundenlohn berechnen

Falls Sie einen Stundenlohn in Portugal kennen und daraus das Monats- oder Jahresgehalt ableiten möchten, gehen Sie umgekehrt vor:

• Jahresgehalt = Stundenlohn × 40 Wochenstunden × 52 Wochen
• Monatsgehalt = Jahresgehalt ÷ 12 (bei 12 Zahlungen) oder ÷ 14 (bei 14 Zahlungen)

Beispiel: Ein Stundenlohn von 6,00 € ergibt ein Jahresbrutto von 6,00 × 40 × 52 = 12.480 €. Bei 14 Zahlungen sind das 891 € monatlich, bei 12 Zahlungen 1.040 € monatlich.

Brutto vs. Netto beim portugiesischen Mindestlohn

Alle genannten Beträge sind Bruttowerte. Vom Bruttogehalt werden in Portugal Einkommensteuer (IRS) und Sozialversicherungsbeiträge (Segurança Social) abgezogen. Der Arbeitnehmeranteil zur Sozialversicherung beträgt 11 %, die Einkommensteuer richtet sich nach der progressiven Steuertabelle. Für einen ledigen Arbeitnehmer ohne Kinder liegt der Nettolohn bei etwa 80–85 % des Bruttos. Eine genaue Berechnung ist jedoch nur mit individuellen Daten möglich.

Besonderheiten des portugiesischen Mindestlohns

• 14. und 15. Monatsgehalt? In Portugal sind 14 Monatsgehälter üblich (12 Monatsgehälter plus doppeltes Weihnachts- und Urlaubsgeld). Der Mindestlohn wird daher oft als 14 × 870 € angegeben. Manche Arbeitgeber zahlen die Sonderzahlungen monatlich auf 12 Monate verteilt – dann beträgt der monatliche Bruttolohn 1.015 €.
• Ausnahmen: Für Jugendliche unter 18 Jahren, Praktikanten und bestimmte Branchen (z. B. Landwirtschaft) können abweichende Regelungen gelten.
• Überstunden: Überstunden werden in der Regel mit einem Zuschlag vergütet (erste Stunde +50 %, weitere +75 % oder mehr).

Vergleich mit anderen Ländern

Der portugiesische Mindestlohn liegt im unteren Mittelfeld der EU. Zum Vergleich (alle Angaben 2025, gerundet):

• Deutschland: 12,82 €/Std. → ca. 26.666 €/Jahr
• Frankreich: ca. 11,65 €/Std. → ca. 24.232 €/Jahr
• Spanien: ca. 8,87 €/Std. → ca. 18.450 €/Jahr
• Portugal: ca. 5,85 €/Std. → ca. 12.180 €/Jahr

Unser Ratgeber zur Umrechnung

Wenn Sie selbst Stundenlöhne in Monats- oder Jahresgehälter umrechnen möchten, nutzen Sie unseren Stundenlohn Umrechnen-Rechner. Dort können Sie auch andere Wochenarbeitszeiten eingeben. Weitere Informationen zu Gehaltsvergleichen und Mindestlöhnen finden Sie in unserem Ratgeber.

Fazit

Der Mindestlohn Portugal beträgt 2025 brutto 870 € monatlich bei 14 Zahlungen (12.180 €/Jahr) bzw. 5,85 €/Stunde. Die Umrechnung in Stundenlohn erfordert die Berücksichtigung der 14 Zahlungen und der 40-Stunden-Woche. Im Vergleich zu Deutschland ist der portugiesische Mindestlohn deutlich niedriger, was bei der Planung von Arbeitsverhältnissen oder Umzügen zu bedenken ist. Für individuelle Berechnungen empfehlen wir, die offiziellen Angaben der portugiesischen Regierung zu prüfen.