Mindestlohn Reinigung 2026: Aktuelle Werte und Umrechnung in Monats- und Jahresgehalt

Mindestlohn Reinigung 2026: Was Beschäftigte und Arbeitgeber wissen müssen

Der Mindestlohn in der Reinigung 2026 ist ein viel diskutiertes Thema. Viele Beschäftigte in der Gebäudereinigung fragen sich, mit welchem Stundenlohn sie rechnen können und wie sich daraus ein Monats- oder Jahresgehalt ergibt. In diesem Artikel geben wir einen Überblick über die aktuellen gesetzlichen Regelungen, die Besonderheiten der Reinigungsbranche und erklären die Umrechnung von Stundenlohn in Bruttogehälter.

Gesetzlicher Mindestlohn 2026: 13,90 Euro pro Stunde

Zum 1. Januar 2026 steigt der gesetzliche Mindestlohn auf 13,90 Euro brutto pro Stunde. Das hat die Mindestlohnkommission empfohlen und die Bundesregierung per Verordnung umgesetzt. Damit erhöht sich der Lohn gegenüber 2025 (12,82 €) um rund 8,4 Prozent. Für eine Vollzeitkraft mit 40 Wochenstunden ergibt sich daraus ein Jahresbruttogehalt von 28.832 Euro (13,90 € × 40 Std. × 52 Wochen). Das Monatsbrutto liegt bei etwa 2.403 Euro.

Branchenmindestlohn in der Reinigung: Noch keine Werte für 2026

Die Reinigungsbranche hat einen eigenen, allgemeinverbindlichen Branchenmindestlohn, der in der Regel über dem gesetzlichen Mindestlohn liegt. Für das Jahr 2025 beträgt dieser 13,50 Euro pro Stunde (West) bzw. 13,00 Euro (Ost). Ob und wie stark der Branchenmindestlohn 2026 angehoben wird, ist zum Zeitpunkt dieser Recherche noch nicht bekannt. Die Tarifverhandlungen zwischen der IG BAU und den Arbeitgeberverbänden laufen üblicherweise im Laufe des Jahres. Sobald ein neuer Wert feststeht, wird er vom BMAS für allgemeinverbindlich erklärt. Wir empfehlen, regelmäßig die Seiten der Tarifpartner oder unser Gehaltsdaten-Portal zu prüfen.

Stundenlohn in Monats- und Jahresgehalt umrechnen

Die Umrechnung von Stundenlohn in Bruttogehalt ist einfach, wenn man die wöchentliche Arbeitszeit kennt. Die Standardformel lautet:

Jahresbrutto = Stundenlohn × Wochenstunden × 52

Monatsbrutto = Jahresbrutto ÷ 12

Beispiel für den gesetzlichen Mindestlohn 2026 (13,90 €, 40 Std./Woche):

• Jahresbrutto: 13,90 × 40 × 52 = 28.832 €
• Monatsbrutto: 28.832 ÷ 12 = 2.402,67 €

Arbeiten Sie in Teilzeit, passen Sie die Wochenstunden entsprechend an. Bei 30 Stunden pro Woche ergibt sich ein Jahresbrutto von 13,90 × 30 × 52 = 21.684 € (Monat: 1.807 €).

Brutto vs. Netto: Was bleibt vom Mindestlohn übrig?

Der genannte Stundenlohn ist immer brutto, also vor Abzug von Steuern und Sozialabgaben. Was netto auf Ihrem Konto landet, hängt von Ihrer persönlichen Steuerklasse, Kinderfreibeträgen, Kirchensteuer und Krankenkasse ab. Eine grobe Orientierung: Bei Steuerklasse I (ledig, keine Kinder) und einem Bruttomonatsgehalt von 2.400 € liegt der Nettolohn bei etwa 1.600–1.700 € (ca. 67–71 %). In Steuerklasse III (verheiratet, Alleinverdiener) kann der Nettolohn höher ausfallen. Für eine genaue Berechnung nutzen Sie unseren Brutto-Netto-Rechner.

Überstunden, Zuschläge und Sonderzahlungen

Beachten Sie: Der Mindestlohn gilt als Basis. Viele Reinigungskräfte erhalten zusätzlich Überstundenzuschläge, Nacht- oder Wochenendzuschläge sowie Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld – insbesondere wenn ein Tarifvertrag gilt. Diese Zahlungen erhöhen das tatsächliche Bruttoeinkommen. In der Umrechnung von Stundenlohn zu Monatsgehalt sollten Sie solche variablen Bestandteile gesondert berücksichtigen. Unser Ratgeber bietet dazu weitere Informationen.

Fazit: Mindestlohn Reinigung 2026 – Planung mit Unsicherheiten

Zusammenfassend lässt sich sagen: Der gesetzliche Mindestlohn für 2026 steht fest – 13,90 €/Std. Für die Reinigungsbranche ist jedoch noch offen, ob der Branchenmindestlohn angehoben wird. Beschäftigte sollten ihren Arbeitsvertrag prüfen und bei Unklarheiten die zuständige Gewerkschaft oder den Betriebsrat kontaktieren. Arbeitgeber müssen ab Januar 2026 mindestens 13,90 € zahlen – auch in der Reinigung, sofern kein höherer Branchentarif gilt.

Wir halten Sie auf dem Laufenden, sobald neue Informationen zum Branchenmindestlohn Reinigung 2026 vorliegen. Besuchen Sie auch unsere Seite Über uns für Hintergründe zu unseren Quellen.