Mindestlohn Reinigungskraft 2027: Stundenlohn, Monatsgehalt und Brutto-Jahresgehalt

Mindestlohn Reinigungskraft 2027: Was Sie wissen müssen

Der Mindestlohn für Reinigungskräfte ist ein zentrales Thema für Beschäftigte in der Gebäudereinigung. Ab dem 1. Januar 2027 steigt der allgemeine gesetzliche Mindestlohn auf 14,60 Euro pro Stunde – das hat die Mindestlohnkommission empfohlen und die Bundesregierung umgesetzt. Für Reinigungskräfte, die unter den Tarifvertrag der Gebäudereiniger fallen, kann jedoch ein höherer Branchenmindestlohn gelten. In diesem Artikel erklären wir, wie Sie den Stundenlohn in Monats- und Jahresgehalt umrechnen und welche Besonderheiten zu beachten sind.

Stundenlohn in Monats- und Jahresgehalt umrechnen

Die Umrechnung von einem Stundenlohn in ein Monats- oder Jahresgehalt ist einfach, wenn Sie die wöchentliche Arbeitszeit kennen. Die gängigste Formel lautet:

• Jahresbruttogehalt = Stundenlohn × Wochenstunden × 52
• Monatsbruttogehalt = Jahresbruttogehalt ÷ 12

Beispiel für den Mindestlohn Reinigungskraft 2027 bei einer Vollzeitstelle mit 40 Stunden pro Woche:

• Stundenlohn: 14,60 €
• Wochenstunden: 40
• Jahresbrutto: 14,60 × 40 × 52 = 30.368 €
• Monatsbrutto: 30.368 ÷ 12 ≈ 2.530,67 €

Diese Werte sind Bruttobeträge. Das tatsächliche Nettoeinkommen hängt von Ihrer Steuerklasse, Kinderfreibeträgen, Kirchensteuer und den Sozialversicherungsbeiträgen ab. Eine grobe Netto-Einordnung: Bei Steuerklasse I und ohne Kinder liegt das Netto etwa bei 60–65 % des Bruttos. Nutzen Sie unseren Rechner für eine individuelle Berechnung.

Branchenmindestlohn für Reinigungskräfte

Neben dem allgemeinen Mindestlohn gibt es für die Gebäudereinigung einen speziellen Branchenmindestlohn, der in Tarifverhandlungen zwischen Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften festgelegt wird. Dieser liegt traditionell über dem gesetzlichen Minimum. Für 2025 betrug der Branchenmindestlohn in der untersten Lohngruppe rund 13,50 € pro Stunde. Für 2027 ist eine Anhebung zu erwarten, aber die offiziellen Zahlen werden erst im Laufe des Jahres 2026 veröffentlicht. Arbeitgeber sind verpflichtet, den jeweils höheren Lohn zu zahlen – also entweder den allgemeinen oder den Branchenmindestlohn. Informieren Sie sich bei Ihrem Arbeitgeber oder der zuständigen Gewerkschaft, welcher Tarif für Sie gilt.

Brutto vs. Netto: Was bleibt übrig?

Vom Bruttolohn werden folgende Abzüge fällig:

• Lohnsteuer (abhängig von Steuerklasse, Freibeträgen)
• Solidaritätszuschlag (entfällt für die meisten)
• Kirchensteuer (falls Mitglied)
• Sozialversicherungsbeiträge: Krankenversicherung (ca. 7,3 % Arbeitnehmeranteil + Zusatzbeitrag), Rentenversicherung (9,3 %), Arbeitslosenversicherung (1,3 %), Pflegeversicherung (ca. 1,7 %; bei Kinderlosen Zuschlag)

Beispielrechnung für eine Reinigungskraft mit 2.530 € Brutto/Monat (Steuerklasse I, keine Kinder, keine Kirchensteuer, Krankenkasse 15,5 % inkl. Zusatzbeitrag):

• Brutto: 2.530 €
• Lohnsteuer: ca. 240 €
• Solidaritätszuschlag: 0 €
• Krankenversicherung: ca. 196 €
• Rentenversicherung: ca. 235 €
• Arbeitslosenversicherung: ca. 33 €
• Pflegeversicherung: ca. 43 €
• Netto: ca. 1.783 €

Das Netto liegt also bei etwa 70 % des Bruttos. Beachten Sie, dass Überstunden, Nacht- oder Wochenendarbeit oft mit Zuschlägen vergütet werden, die den Bruttolohn erhöhen und auch versteuert werden müssen.

Überstunden und Zuschläge

Reinigungskräfte arbeiten häufig außerhalb der regulären Arbeitszeiten, z. B. abends oder am Wochenende. Für solche Einsätze sind oft Zuschläge vereinbart – entweder tariflich oder individuell. Diese Zuschläge sind grundsätzlich steuer- und sozialversicherungspflichtig, können aber unter bestimmten Voraussetzungen steuerfrei sein (z. B. Nachtzuschläge bis zu 25 % des Grundlohns). Der Stundenlohn allein gibt daher nicht immer das vollständige Einkommen wieder. Fragen Sie bei Ihrem Arbeitgeber nach den genauen Regelungen.

Weitere Informationen

Möchten Sie mehr über die Umrechnung von Stundenlöhnen erfahren? Besuchen Sie unseren Ratgeber mit ausführlichen Artikeln zu Brutto-Netto-Berechnungen und Tariflöhnen. Oder nutzen Sie direkt den Stundenlohn Umrechnen-Rechner für Ihre individuelle Situation.

Fazit

Der Mindestlohn Reinigungskraft 2027 liegt voraussichtlich bei 14,60 € pro Stunde (allgemeiner Mindestlohn). Daraus ergibt sich bei Vollzeit ein Jahresbruttogehalt von rund 30.368 €. Der Branchenmindestlohn könnte höher ausfallen – hier lohnt ein Blick in den geltenden Tarifvertrag. Mit den vorgestellten Formeln können Sie selbst schnell Stundenlöhne in Monats- und Jahresgehälter umrechnen. Denken Sie daran, dass es sich um Bruttowerte handelt; das Nettoeinkommen ist individuell unterschiedlich.