Stundenlohn in Monatsgehalt umrechnen – Brutto & Netto Lohn verstehen

Stundenlohn in Monats- und Jahresgehalt umrechnen – so geht’s

Ob Sie ein Jobangebot bewerten, Ihre Gehaltsverhandlung vorbereiten oder einfach nur wissen möchten, was Ihr Stundenlohn monatlich ausmacht – die Umrechnung von Stundenlohn in Monats- oder Jahresgehalt ist eine der häufigsten Fragen im Arbeitsleben. In diesem Artikel erklären wir Ihnen die einfache Formel, gehen auf den aktuellen Mindestlohn ein und geben Hinweise zum Netto Lohn.

Die Grundformel: Vom Stundenlohn zum Monatsgehalt

Die Umrechnung basiert auf Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit. Die Standardannahme in Deutschland ist eine Vollzeitstelle mit 40 Stunden pro Woche. Die Formel lautet:

Monatsgehalt (brutto) = Stundenlohn × Wochenstunden × 52 ÷ 12

Beispiel: Bei einem Stundenlohn von 15 € und 40 Wochenstunden ergibt sich: 15 € × 40 × 52 ÷ 12 = 2.600 € brutto pro Monat.

Das Jahresgehalt erhalten Sie, indem Sie das Monatsgehalt mit 12 multiplizieren oder direkt: Stundenlohn × Wochenstunden × 52.

Wichtig: Diese Umrechnung gilt für ein verstetigtes Monatsgehalt, wie es in vielen Arbeitsverträgen üblich ist. Bei schwankenden Arbeitszeiten oder Überstunden muss der tatsächliche Stundenlohn neu berechnet werden.

Aktueller Mindestlohn in Deutschland

Seit dem 1. Januar 2026 beträgt der gesetzliche Mindestlohn 13,90 € brutto pro Stunde. Das entspricht bei einer 40-Stunden-Woche einem Brutto-Monatsgehalt von rund 2.402 € (13,90 × 40 × 52 ÷ 12) und einem Jahresbrutto von etwa 28.912 €. Zum 1. Januar 2027 steigt der Mindestlohn auf 14,60 € pro Stunde, was dann rund 2.523 € monatlich ergibt.

Diese Werte basieren auf den Angaben des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) und der Mindestlohnkommission. Die Kommission passt den Mindestlohn regelmäßig an die Tarifentwicklung und den Bruttomedianlohn an.

Brutto vs. Netto Lohn – was bleibt übrig?

Der Netto Lohn ist das, was nach Abzug von Lohnsteuer, Solidaritätszuschlag (bei höheren Einkommen), Kirchensteuer (falls zutreffend) und Sozialversicherungsbeiträgen (Kranken-, Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung) auf Ihrem Konto landet. Die Höhe der Abzüge hängt stark von Ihrer Steuerklasse ab. In Steuerklasse I (ledig, keine Kinder) beträgt der Netto Lohn bei einem Bruttogehalt von 2.600 € etwa 1.700–1.800 €. Bei Steuerklasse III (verheiratet, Partner geringer verdienend) kann der Netto Lohn deutlich höher ausfallen.

Um Ihren persönlichen Netto Lohn zu berechnen, nutzen Sie am besten einen offiziellen Brutto-Netto-Rechner. Beachten Sie, dass Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld den Netto Lohn in dem Monat der Auszahlung erhöhen, aber auch die Steuerlast steigen lassen können.

Tarifliche und branchenspezifische Besonderheiten

In vielen Branchen gelten tarifliche Mindestlöhne, die über dem gesetzlichen Mindestlohn liegen. Besonders bekannt ist der Pflegebereich, wo eigene Mindestlohnverordnungen gelten. Auch im Baugewerbe, in der Elektrohandwerk oder bei Zeitarbeit gibt es abweichende Regelungen. Die Mindestlohnkommission empfiehlt, sich bei der zuständigen Gewerkschaft oder Arbeitgebervereinigung zu informieren.

Wenn Sie Ihren Stundenlohn mit dem Branchendurchschnitt vergleichen möchten, finden Sie auf unserer Seite Gehaltsdaten Orientierungswerte. Dort sind auch Medianverdienste für verschiedene Berufsgruppen aufgeführt.

Überstunden, Zuschläge und Sonderzahlungen

Bei der Umrechnung Ihres Stundenlohns in ein Monatsgehalt sollten Sie berücksichtigen, ob Ihr Vertrag Überstundenvergütung, Schichtzuschläge oder Sonn- und Feiertagszuschläge vorsieht. Diese erhöhen Ihren effektiven Stundenlohn. Allerdings sind nicht alle Zuschläge auf den Mindestlohn anrechenbar – laut BMAS sind gesetzlich vorgeschriebene Zuschläge (z. B. für Nachtarbeit) vom Mindestlohn ausgenommen.

Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld können auf den Mindestlohn angerechnet werden, wenn sie unwiderruflich gezahlt werden und eine Gegenleistung für die Arbeitsleistung darstellen. In der Praxis wird der Mindestlohn jedoch meist als reiner Stundenlohn vereinbart.

Praktische Tipps zur Umrechnung

• Wochenstunden prüfen: Ihr Arbeitsvertrag gibt die wöchentliche Arbeitszeit vor. Bei Teilzeit entsprechend weniger.
• Brutto immer angeben: Wenn Sie mit Kollegen oder im Bewerbungsgespräch über Gehälter sprechen, ist der Bruttolohn die übliche Vergleichsgröße. Der Netto Lohn ist individuell.
• Mindestlohn-Rechner nutzen: Das BMAS bietet einen offiziellen Mindestlohn-Rechner an, mit dem Sie Stundenlohn und Monatsgehalt wechselseitig berechnen können.
• Regelmäßig aktualisieren: Der Mindestlohn steigt schrittweise. Ab 2027 sind es 14,60 €. Planen Sie Ihre Finanzen entsprechend.

Weitere Informationen zur Umrechnung und zu Gehaltsvergleichen finden Sie in unserem Ratgeber sowie auf der Seite Rechner, wo Sie interaktiv Ihren Stundenlohn umrechnen können.

Fazit

Die Umrechnung von Stundenlohn in Monats- oder Jahresgehalt ist mit der einfachen Formel schnell erledigt. Denken Sie daran, dass es sich immer um Bruttowerte handelt. Der Netto Lohn hängt von Ihren persönlichen Steuerabzügen ab. Mit dem aktuellen Mindestlohn von 13,90 € pro Stunde liegt die untere Grenze bei etwa 2.400 € brutto monatlich (40h-Woche). Wer mehr verdient, kann mit unserem Stundenlohn Umrechnen-Tool schnell seine Werte ermitteln.

Bleiben Sie informiert über gesetzliche Änderungen – die Mindestlohnkommission und das BMAS veröffentlichen regelmäßig Updates. So behalten Sie den Überblick über Ihren Brutto- und Netto Lohn.