Brutto Mindestlohn 2026: Stundenlohn, Monatsgehalt und Jahresgehalt berechnen

Brutto Mindestlohn 2026: So rechnen Sie Stundenlohn in Monats- und Jahresgehalt um

Der gesetzliche Mindestlohn in Deutschland steigt zum 1. Januar 2026 auf 13,90 € brutto pro Stunde. Das hat die Mindestlohnkommission auf Basis der Empfehlung des BMAS beschlossen. Für viele Arbeitnehmer und Arbeitgeber stellt sich die Frage: Wie viel sind das eigentlich im Monat oder im Jahr? Auf dieser Seite erklären wir Ihnen die Umrechnung Schritt für Schritt und geben wichtige Hinweise zu Brutto- und Nettowerten.

Die Umrechnungsformel: Von der Stunde zum Monat und Jahr

Die Standardformel zur Umrechnung eines Stundenlohns in ein Jahresgehalt lautet:

Jahresbruttogehalt = Stundenlohn × Wochenstunden × 52

Das Monatsbruttogehalt erhalten Sie, indem Sie das Jahresgehalt durch 12 teilen:

Monatsbruttogehalt = Jahresbruttogehalt ÷ 12

Diese Formel geht von 52 Arbeitswochen pro Jahr aus – inklusive Urlaub und Feiertage, die in der Regel bezahlt werden. Die Wochenstunden sind die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit. Für Vollzeitkräfte sind das oft 40 Stunden, aber auch 38,5 oder 35 Stunden sind üblich.

Beispielrechnung für den brutto Mindestlohn 2026

Nehmen wir eine Vollzeitstelle mit 40 Wochenstunden:

• Stundenlohn: 13,90 €
• Wochenarbeitszeit: 40 Stunden
• Jahresbrutto: 13,90 € × 40 × 52 = 28.832 €
• Monatsbrutto: 28.832 € ÷ 12 = 2.402,67 €

Bei einer 35-Stunden-Woche (z. B. in der Metall- und Elektroindustrie) ergibt sich:

• Jahresbrutto: 13,90 € × 35 × 52 = 25.298 €
• Monatsbrutto: 25.298 € ÷ 12 = 2.108,17 €

Diese Werte sind Bruttobeträge. Was am Ende auf Ihrem Konto landet, hängt von Steuern und Sozialabgaben ab.

Brutto vs. Netto: Was bleibt vom brutto Mindestlohn 2026?

Das Nettogehalt ist individuell verschieden. Abgezogen werden:

• Lohnsteuer (abhängig von Steuerklasse und Höhe des Einkommens)
• Solidaritätszuschlag (bei höheren Einkommen)
• Kirchensteuer (falls Mitglied)
• Beiträge zur Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung

Bei einem Bruttomonatsgehalt von rund 2.400 € (Steuerklasse I, keine Kirchensteuer) können Sie grob mit einem Netto von etwa 1.600 bis 1.700 € rechnen. Für eine genaue Berechnung empfehlen wir unseren Brutto-Netto-Rechner.

Überstunden und Zuschläge: Was gilt beim Mindestlohn?

Der gesetzliche Mindestlohn ist der unterste Stundenlohn, den Sie erhalten müssen. Überstunden, Nacht-, Sonntags- oder Feiertagszuschläge kommen obendrauf – sie dürfen nicht mit dem Mindestlohn verrechnet werden. Das bedeutet: Wenn Sie Überstunden leisten, muss mindestens der Stundenlohn von 13,90 € gezahlt werden, zuzüglich etwaiger Zuschläge aus Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung.

Teilzeit und Minijob: Besonderheiten bei der Umrechnung

Auch Teilzeitkräfte und Minijobber haben Anspruch auf den brutto Mindestlohn 2026. Bei einem Minijob (450-Euro-Grenze) ergibt sich die maximale Arbeitszeit aus dem Stundenlohn: 450 € ÷ 13,90 € ≈ 32,4 Stunden pro Monat. Wer mehr arbeitet, überschreitet die Grenze und ist sozialversicherungspflichtig.

Wenn Sie Ihre individuelle Umrechnung für Teilzeit oder andere Arbeitszeitmodelle benötigen, nutzen Sie unseren Stundenlohn-Umrechner – er erlaubt die Eingabe beliebiger Wochenstunden.

Vergleich mit den Vorjahren und Ausblick auf 2027

Der brutto Mindestlohn 2026 steigt von 12,82 € (2025) auf 13,90 €. Das entspricht einer Erhöhung um 8,4 %. Für 2027 ist bereits eine weitere Anhebung auf 14,60 € beschlossen. Die Mindestlohnkommission orientiert sich dabei an der Tarifentwicklung und der gesamtwirtschaftlichen Lage.

Wichtige Hinweise zur Umrechnung

• Die Formel (Stundenlohn × Wochenstunden × 52) ist eine Faustformel für Bruttowerte. Sie berücksichtigt keine unbezahlten Pausen, Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld) oder Gehaltsumwandlungen.
• Bei abweichenden Arbeitszeitmodellen (z. B. Schichtarbeit, unregelmäßige Stunden) sollten Sie die tatsächliche Jahresstundenzahl zugrunde legen.
• Prüfen Sie immer Ihren Arbeitsvertrag und die aktuellen amtlichen Angaben – etwa auf den Seiten des BMAS oder der Mindestlohnkommission.

Fazit

Der brutto Mindestlohn 2026 von 13,90 € pro Stunde bedeutet für Vollzeitbeschäftigte (40 Stunden/Woche) ein Jahresbrutto von rund 28.832 €. Die Umrechnung in Monats- oder Jahresgehalt ist einfach, wenn Sie die richtige Formel und Ihre individuelle Arbeitszeit kennen. Denken Sie daran: Das Netto kann je nach persönlicher Situation stark variieren. Für weiterführende Informationen und Berechnungen besuchen Sie unseren Ratgeber oder nutzen Sie die interaktiven Tools auf unserer Seite.