Mindestlohn 2026 brutto: So rechnen Sie Stundenlohn in Monats- und Jahresgehalt um

Mindestlohn 2026 brutto: Stundenlohn in Monats- und Jahresgehalt umrechnen

Der gesetzliche Mindestlohn steigt zum 1. Januar 2026 auf 13,90 Euro brutto pro Stunde. Viele Arbeitnehmer und Arbeitgeber fragen sich, wie sich dieser Stundenlohn in ein monatliches oder jährliches Bruttogehalt umrechnen lässt. In diesem Ratgeber zeigen wir Ihnen die einfache Formel, geben Beispiele und erläutern wichtige Unterschiede zwischen Brutto und Netto.

Die Umrechnungsformel: Stundenlohn → Monatsgehalt → Jahresgehalt

Die Grundlage jeder Umrechnung ist die Anzahl der Wochenstunden, die Sie vertraglich arbeiten. Üblich sind 40 Stunden pro Woche, aber auch 35, 38,5 oder 30 Stunden sind verbreitet. Die Formel lautet:

• Jahresgehalt (brutto) = Stundenlohn × Wochenstunden × 52
• Monatsgehalt (brutto) = Jahresgehalt ÷ 12

Beispiel mit dem Mindestlohn 2026 (13,90 €) bei 40 Wochenstunden:

• Jahresbrutto: 13,90 € × 40 × 52 = 28.832 €
• Monatsbrutto: 28.832 € ÷ 12 = ca. 2.403 €

Arbeiten Sie weniger Stunden, z. B. 30 Stunden pro Woche, dann ergibt sich:

• Jahresbrutto: 13,90 € × 30 × 52 = 21.684 €
• Monatsbrutto: 21.684 € ÷ 12 = ca. 1.807 €

Diese Werte sind Bruttoangaben – also vor Abzug von Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen. Die tatsächliche Auszahlung (Netto) ist niedriger.

Mindestlohn 2026 brutto im Vergleich zu 2025 und 2027

Die Mindestlohnkommission hat eine stufenweise Erhöhung beschlossen:

Jahr	Stundenlohn brutto	Jahresgehalt (40 Std./Woche)
2025	12,82 €	ca. 26.666 €
2026	13,90 €	ca. 28.832 €
2027	14,60 €	ca. 30.368 €

Die Steigerung von 2025 auf 2026 beträgt rund 1,08 Euro pro Stunde – das sind etwa 8,4 Prozent mehr. Für eine Vollzeitkraft bedeutet das ein Plus von rund 2.166 Euro brutto im Jahr.

Brutto vs. Netto: Was bleibt vom Mindestlohn übrig?

Das Bruttogehalt ist die vereinbarte Vergütung vor Abzügen. Das Nettogehalt erhalten Sie nach Abzug von:

• Lohnsteuer (abhängig von Steuerklasse I–VI)
• Solidaritätszuschlag (entfällt für die meisten Geringverdiener)
• Kirchensteuer (falls Mitglied)
• Beiträge zur Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung

Bei einem Mindestlohn von 13,90 € brutto und 40 Wochenstunden liegt das Netto für einen ledigen Arbeitnehmer ohne Kirchensteuer in Steuerklasse I grob zwischen 1.700 und 1.800 Euro monatlich. Genaue Werte liefert ein Brutto-Netto-Rechner – nutzen Sie dafür die offiziellen Rechner der Bundesregierung oder Ihres Steuerberaters.

Überstunden, Zuschläge und Sonderzahlungen

Der gesetzliche Mindestlohn ist der unterste Stundenlohn, den ein Arbeitgeber zahlen muss. Darüber hinaus können im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag höhere Vergütungen vereinbart sein. Beachten Sie:

• Überstunden werden oft mit einem Zuschlag vergütet (z. B. 25 % oder 50 %). Der Mindestlohn gilt auch für Überstunden – der Zuschlag kommt obendrauf.
• Schicht-, Nacht- oder Feiertagszuschläge sind zusätzlich zum Stundenlohn zu zahlen und unterliegen eigenen steuerlichen Regelungen.
• Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld oder Boni sind nicht im Mindestlohn enthalten und müssen separat vereinbart werden.

Wichtige Hinweise zur Umrechnung

• Die Formel mit 52 Wochen ist eine vereinfachte Jahresberechnung. Tatsächlich haben manche Monate mehr oder weniger Arbeitstage, und Urlaubstage sowie Krankheitstage werden gesondert behandelt. Für eine genaue monatliche Abrechnung ist die Stundenabrechnung nach tatsächlich geleisteten Stunden üblich.
• Bei Teilzeit oder Minijob ändert sich das Monatsgehalt proportional. Ein Minijob ist bis 538 Euro (Stand 2025) steuer- und sozialversicherungsfrei – bei 13,90 €/Std. sind das etwa 38,7 Stunden pro Monat.
• Tarifliche Mindestlöhne in Branchen wie Bau, Elektro oder Pflege können über dem gesetzlichen Mindestlohn liegen. Informieren Sie sich bei Ihrer Gewerkschaft oder im Tarifregister.

Unser Rechner und weitere Informationen

Nutzen Sie unseren Stundenlohn Umrechnen-Rechner, um schnell und unkompliziert Ihren persönlichen Stundenlohn in Monats- und Jahresgehalt umzurechnen. Im Ratgeber finden Sie weitere Artikel zu Gehaltsvergleichen, Brutto-Netto-Themen und aktuellen Entwicklungen beim Mindestlohn.

Fazit

Der Mindestlohn 2026 brutto von 13,90 Euro pro Stunde bedeutet für Vollzeitbeschäftigte ein Jahresbrutto von rund 28.832 Euro. Mit der einfachen Formel (Stundenlohn × Wochenstunden × 52) können Sie jedes Stundenentgelt in Monats- und Jahreswerte umrechnen. Denken Sie daran, dass es sich um Bruttobeträge handelt – Ihr Nettolohn hängt von Ihrer persönlichen Steuersituation ab. Prüfen Sie stets Ihren Arbeitsvertrag und aktuelle amtliche Angaben, denn Tarifverträge oder Branchenregelungen können abweichen.