Mindestlohn Minijob: Stundenlohn, Monatsgrenze und Brutto-Umrechnung

Mindestlohn Minijob: Aktuelle Werte und Umrechnung

Der Mindestlohn Minijob ist ein zentrales Thema für Arbeitgeber und Arbeitnehmer in Deutschland. Seit 2025 gilt ein gesetzlicher Mindestlohn von 12,82 € pro Stunde, der zum 1. Januar 2026 auf 13,90 € steigt. Gleichzeitig ist die monatliche Verdienstgrenze für Minijobs auf 556 € festgelegt (Stand 2025). Dieser Artikel erklärt, wie Sie den Stundenlohn in Monats- und Jahresgehälter umrechnen, welche Besonderheiten Minijobs haben und was sich 2026 ändert.

Gesetzlicher Mindestlohn und Minijob-Grenze

Der gesetzliche Mindestlohn wird von der Mindestlohnkommission empfohlen und durch das BMAS per Rechtsverordnung festgesetzt. Für 2025 beträgt er 12,82 € pro Stunde, ab 2026 sind es 13,90 €. Die Minijob-Grenze (auch „geringfügige Beschäftigung“) liegt 2025 bei 556 € monatlich – das ist der maximale Bruttoverdienst, ohne dass Sozialversicherungsbeiträge für den Arbeitnehmer anfallen. Arbeitgeber zahlen pauschale Abgaben.

Die Grenze wird regelmäßig an den Mindestlohn angepasst. Für 2026 ist eine Erhöhung auf voraussichtlich 603 € geplant, offizielle Angaben stehen jedoch noch aus. Bis dahin gilt: Wer mehr als 556 € (2025) verdient, rutscht in die Gleitzone (Midijob) und muss anteilig Sozialversicherung zahlen.

Stundenlohn in Monats- und Jahresgehalt umrechnen

Die Umrechnung von Stundenlohn in Monats- oder Jahresgehalt folgt einer einfachen Faustformel:

• Jahresbrutto = Stundenlohn × Wochenstunden × 52
• Monatsbrutto = Jahresbrutto ÷ 12

Beispiel für eine Vollzeitstelle (40 Stunden/Woche) mit Mindestlohn 2025: 12,82 € × 40 × 52 = 26.665,60 € brutto/Jahr, also rund 2.222 € brutto/Monat. Für 2026 ergibt sich: 13,90 € × 40 × 52 = 28.912 € brutto/Jahr, etwa 2.409 € brutto/Monat.

Bei Minijobs ist die Wochenstundenzahl variabel. Um die maximale Arbeitszeit zu ermitteln, teilen Sie die Minijob-Grenze durch den Stundenlohn: 556 € ÷ 12,82 € ≈ 43,4 Stunden pro Monat, also rund 10 Stunden pro Woche. Arbeiten Sie weniger, sinkt der Verdienst entsprechend. Unser Stundenlohn Umrechnen hilft Ihnen, individuelle Werte zu berechnen.

Brutto vs. Netto bei Minijobs

Ein Minijob ist für Arbeitnehmer sozialversicherungsfrei – das bedeutet: Keine Abzüge für Renten-, Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung. Der Arbeitgeber führt pauschale Beiträge ab. Daher entspricht das Bruttogehalt in der Regel dem Nettogehalt (abzüglich einer geringen Pauschalsteuer von 2 %). Das ist ein großer Vorteil gegenüber Vollzeitstellen, wo Netto oft nur 60–70 % des Bruttos beträgt.

Beispiel: Bei 12,82 € pro Stunde und 10 Wochenstunden ergibt sich ein Bruttomonatsverdienst von rund 555 €. Nach Abzug der Pauschalsteuer (ca. 11 €) bleiben etwa 544 € netto. Für genaue Nettoberechnungen empfehlen wir unseren Ratgeber mit Steuerklassen-Übersicht.

Was ändert sich 2026?

Ab 1. Januar 2026 steigt der Mindestlohn auf 13,90 €. Das hat direkte Auswirkungen auf Minijobs:

• Die maximale Arbeitszeit sinkt (bei gleichbleibender Grenze) auf etwa 40 Stunden pro Monat (556 € ÷ 13,90 €).
• Voraussichtlich wird die Minijob-Grenze auf 603 € angehoben, sodass wieder rund 43,4 Stunden möglich sind.
• Arbeitgeber müssen höhere Lohnkosten einplanen, da der Stundenlohn steigt.

Bis zur offiziellen Bekanntgabe der neuen Grenze durch die Bundesregierung sollten Sie mit den aktuellen Werten planen. Unser Gehaltsdaten-Bereich bietet regelmäßig aktualisierte Übersichten.

Tipps für Arbeitnehmer und Arbeitgeber

• Arbeitnehmer: Prüfen Sie, ob Ihr Stundenlohn den Mindestlohn übersteigt. Bei Minijobs ist der Verdienst oft niedriger als bei Vollzeitstellen – achten Sie auf faire Bezahlung.
• Arbeitgeber: Dokumentieren Sie die Arbeitszeiten korrekt, um Mindestlohnverstöße zu vermeiden. Die Minijob-Zentrale bietet kostenlose Beratung.
• Umrechnung: Nutzen Sie die Faustformel oder unseren Rechner, um schnell von Stundenlohn auf Monatsgehalt zu kommen.

Fazit

Der Mindestlohn Minijob ist ein dynamisches Feld: Mit steigendem Mindestlohn ändern sich auch die maximal möglichen Arbeitsstunden und die Verdienstgrenze. Die Umrechnung von Stundenlohn in Monats- und Jahresgehälter ist einfach, wenn man die Formel kennt. Denken Sie daran, dass es sich bei allen Angaben um Bruttowerte handelt – Netto hängt von der Steuerklasse und Sozialversicherung ab. Für Minijobs ist die Nettobelastung jedoch minimal. Bleiben Sie informiert über die aktuellen Beschlüsse von BMAS und Mindestlohnkommission, um keine Änderungen zu verpassen.