Stundenlohn Minijob 2026: Aktuelle Werte und Umrechnung in Monats- und Jahresgehalt

Stundenlohn Minijob 2026: Was Sie wissen müssen

Der Minijob ist eine beliebte Beschäftigungsform in Deutschland – sei es als Nebenjob, für Studierende oder als flexible Tätigkeit im Ruhestand. Mit dem Jahr 2026 stehen einige Änderungen an, insbesondere durch die Anhebung des gesetzlichen Mindestlohns. In diesem Artikel erfahren Sie, wie hoch der Stundenlohn Minijob 2026 ist, wie Sie ihn in Monats- oder Jahresgehalt umrechnen und welche Brutto- und Netto-Aspekte zu beachten sind.

Gesetzlicher Mindestlohn 2026: Die Basis für den Stundenlohn

Ab dem 1. Januar 2026 gilt in Deutschland ein gesetzlicher Mindestlohn von 13,90 Euro brutto pro Stunde. Dies hat die Mindestlohnkommission empfohlen und die Bundesregierung umgesetzt. Für Minijobs bedeutet das: Jede geleistete Arbeitsstunde muss mindestens mit diesem Betrag vergütet werden. Arbeitgeber können natürlich auch mehr zahlen – der Mindestlohn ist die Untergrenze.

Die Anhebung von 12,82 Euro (2025) auf 13,90 Euro ist eine deutliche Steigerung. Wer also einen Minijob mit einer festen Stundenzahl hat, sieht automatisch einen höheren Monatsverdienst – sofern die Arbeitszeit gleich bleibt. Allerdings ist der Minijob durch eine monatliche Verdienstgrenze begrenzt, die ebenfalls regelmäßig angepasst wird.

Die Minijob-Grenze 2026: Noch nicht endgültig festgelegt

Im Jahr 2025 liegt die Grenze für einen Minijob bei 538 Euro monatlich. Für 2026 wird eine Erhöhung erwartet, da die Grenze üblicherweise an den Mindestlohn gekoppelt ist. Eine verbreitete Schätzung geht von etwa 556 Euro aus (13,90 € × 40 Stunden pro Monat). Bitte beachten Sie: Dies ist eine Prognose. Die offizielle Bekanntgabe erfolgt durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) und die Minijob-Zentrale. Prüfen Sie daher vor Vertragsabschluss die aktuellen Werte auf den amtlichen Seiten.

Stundenlohn in Monats- und Jahresgehalt umrechnen

Die Umrechnung von Stundenlohn in Monats- oder Jahresgehalt ist einfach, erfordert aber eine Annahme über die wöchentliche Arbeitszeit. Die Faustformel lautet:

Jahresgehalt (brutto) = Stundenlohn × Wochenstunden × 52 Monatsgehalt (brutto) = Jahresgehalt ÷ 12

Beispiel für einen Minijob mit 10 Wochenstunden bei 13,90 €:

• Jahresbrutto: 13,90 € × 10 × 52 = 7.228 €
• Monatsbrutto: 7.228 € ÷ 12 ≈ 602 €

Dieser Betrag liegt über der voraussichtlichen Minijob-Grenze von 556 €. Das bedeutet: Um die Grenze einzuhalten, müsste die wöchentliche Arbeitszeit reduziert werden – beispielsweise auf 8 Stunden pro Woche (13,90 × 8 × 52 = 5.782,40 €/Jahr; 481,87 €/Monat).

Wer einen höheren Stundenlohn als den Mindestlohn erhält, muss entsprechend weniger Stunden arbeiten, um unter der Grenze zu bleiben. Nutzen Sie unseren Rechner für eine schnelle Umrechnung.

Brutto vs. Netto beim Minijob

Minijobs haben eine besondere steuerliche Behandlung: Der Arbeitgeber zahlt pauschale Abgaben (Lohnsteuer, Solidaritätszuschlag, Kirchensteuer, Kranken- und Rentenversicherung). Der Arbeitnehmer ist in der Regel von der Steuer befreit, muss aber einen Eigenbeitrag zur Rentenversicherung leisten (derzeit 3,6 % des Bruttolohns, sofern keine Befreiung beantragt wird).

Das Nettogehalt entspricht daher fast dem Bruttolohn, abzüglich des Rentenversicherungsbeitrags. Beispiel: Bei 500 € Brutto bleiben etwa 482 € netto (ohne Kirchensteuer). Im Gegensatz zu Vollzeitbeschäftigten fallen keine weiteren Sozialabgaben an. Dennoch sollten Sie beachten: Der Bruttostundenlohn ist die Grundlage für alle Berechnungen.

Überstunden und Zuschläge

Auch im Minijob können Überstunden anfallen. Diese müssen mindestens mit dem gesetzlichen Mindestlohn vergütet werden. Zuschläge für Nacht-, Sonntags- oder Feiertagsarbeit sind steuer- und sozialversicherungsfrei, solange sie bestimmte Grenzen nicht überschreiten. Sie erhöhen den effektiven Stundenlohn, werden aber nicht in die Minijob-Grenze eingerechnet, solange sie als separate Zuschläge gezahlt werden.

Vergleich mit Vollzeit und Teilzeit

Zum Vergleich: Der Median-Bruttoverdienst einer Vollzeitstelle in Deutschland liegt bei rund 45.000 Euro im Jahr (Destatis). Bei 40 Wochenstunden entspricht das etwa 21,63 €/Stunde. Ein Minijob mit Mindestlohn liegt also deutlich darunter, bietet aber Flexibilität und geringe Abgaben.

Praktische Tipps für Arbeitnehmer und Arbeitgeber

• Dokumentation: Führen Sie genaue Aufzeichnungen über Arbeitszeiten – das ist bei Minijobs besonders wichtig, um die Einhaltung der Grenze zu belegen.
• Vertrag: Lassen Sie sich den Stundenlohn schriftlich bestätigen. Bei Tarifverträgen kann ein höherer Lohn gelten.
• Jahresausgleich: Überschreiten Sie die Minijob-Grenze in einzelnen Monaten (z. B. durch Überstunden), kann der Job als „Midijob“ eingestuft werden – mit höheren Abgaben.

Weitere Informationen zur Umrechnung finden Sie in unserem Ratgeber und auf der Seite Stundenlohn Umrechnen mit detaillierten Tabellen.

Fazit

Der Stundenlohn Minijob 2026 beträgt mindestens 13,90 Euro brutto. Die genaue monatliche Verdienstgrenze wird voraussichtlich steigen, aber die offizielle Zahl steht noch aus. Mit der einfachen Umrechnungsformel können Sie selbst berechnen, wie viele Stunden Sie arbeiten dürfen, um im Minijob zu bleiben. Denken Sie daran: Alle Angaben sind Bruttowerte – Ihr Nettolohn hängt von Ihrer persönlichen Steuersituation ab. Bei Unsicherheiten konsultieren Sie einen Steuerberater oder die Minijob-Zentrale.