Höhe Mindestlohn 2026: Was Sie über den neuen Stundenlohn wissen müssen

Höhe Mindestlohn 2026: Was Sie wissen müssen

Der gesetzliche Mindestlohn in Deutschland steigt zum 1. Januar 2026 auf 13,90 Euro brutto pro Stunde. Das hat die Mindestlohnkommission auf Basis der Empfehlung der Bundesregierung beschlossen. Damit erhöht sich die Lohnuntergrenze gegenüber dem Jahr 2025 (12,82 Euro) um 1,08 Euro. Für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die zum Mindestlohn beschäftigt sind, bedeutet das eine spürbare Gehaltssteigerung.

Umrechnung: Vom Stundenlohn zum Monats- und Jahresgehalt

Um die Höhe Mindestlohn 2026 in ein Monats- oder Jahresgehalt umzurechnen, verwenden Sie die Standardformel:

• Jahresbrutto = Stundenlohn × wöchentliche Arbeitsstunden × 52 Wochen
• Monatsbrutto = Jahresbrutto ÷ 12

Bei einer Vollzeitstelle mit 40 Stunden pro Woche ergibt sich:

• Jahresbrutto: 13,90 € × 40 × 52 = 28.832,00 €
• Monatsbrutto: 28.832 € ÷ 12 ≈ 2.402,67 €

Arbeiten Sie weniger Stunden, zum Beispiel 30 Stunden pro Woche, sinken die Werte entsprechend:

• Jahresbrutto: 13,90 € × 30 × 52 = 21.684,00 €
• Monatsbrutto: 21.684 € ÷ 12 ≈ 1.807,00 €

Nutzen Sie für eine individuelle Berechnung unseren Stundenlohn Umrechnen Rechner.

Brutto und Netto: Was bleibt vom Mindestlohn übrig?

Der Bruttobetrag ist die Grundlage für die Lohnabrechnung. Was Sie tatsächlich auf dem Konto sehen, hängt von mehreren Faktoren ab:

• Steuerklasse (I bis VI)
• Kinderfreibeträge
• Kirchensteuer (ja/nein)
• Sozialversicherungsbeiträge (Kranken-, Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung)

Eine grobe Netto-Einordnung: Bei Steuerklasse I, ohne Kinder und ohne Kirchensteuer beträgt der Nettolohn etwa 60 bis 70 Prozent des Bruttos. Das bedeutet bei 13,90 € brutto pro Stunde netto etwa 8,30 bis 9,70 Euro. Diese Werte sind jedoch nur Anhaltspunkte – für eine verbindliche Berechnung empfehlen wir einen Brutto-Netto-Rechner oder die Beratung durch einen Steuerexperten.

Beachten Sie: Überstunden, Schichtzuschläge oder sonstige Zulagen werden zusätzlich zum Mindestlohn gezahlt und erhöhen das Brutto. Auch Tarifverträge können einen höheren Lohn vorsehen.

Vergleich zu Vorjahren und Ausblick auf 2027

Die Höhe Mindestlohn 2026 liegt deutlich über dem Niveau von 2025 (12,82 €). Die Steigerung um 8,4 % soll die Kaufkraft der unteren Lohngruppen stärken. Für 2027 ist bereits eine weitere Erhöhung auf 14,60 Euro pro Stunde beschlossen – das entspricht einem Jahresbrutto von rund 30.368 Euro bei 40 Wochenstunden.

Zum Vergleich: Der Median-Bruttoverdienst einer Vollzeitkraft in Deutschland liegt bei etwa 45.000 Euro pro Jahr. Der Mindestlohn bleibt also weiterhin eine Grundsicherung, die vor allem in Branchen mit niedrigen Löhnen (Gastgewerbe, Einzelhandel, Reinigung) relevant ist.

Wichtige Hinweise zur Umrechnung

• Alle genannten Beträge sind Bruttowerte ohne Abzüge.
• Die Umrechnung basiert auf 52 Wochen pro Jahr – tatsächliche Arbeitszeit kann durch Urlaub, Feiertage oder Krankheit abweichen.
• Für Teilzeitbeschäftigte oder Minijobber gelten die gleichen Stundenlöhne, das Monatsgehalt ist entsprechend niedriger.
• Bei einer 5-Tage-Woche mit 8 Stunden pro Tag ergibt sich die gleiche Jahresarbeitszeit wie bei der 40-Stunden-Woche.

Weitere Informationen zu Gehaltsvergleichen und Durchschnittsverdiensten finden Sie in unserem Ratgeber.

Fazit

Die Höhe Mindestlohn 2026 von 13,90 Euro brutto pro Stunde bringt für viele Beschäftigte eine spürbare Erhöhung. Mit der einfachen Faustformel können Sie selbst ausrechnen, was das für Ihr Monats- oder Jahresgehalt bedeutet. Denken Sie daran, dass das Nettogehalt individuell variiert – verlassen Sie sich nicht auf pauschale Prozentangaben. Nutzen Sie unsere Rechner für eine schnelle Umrechnung und prüfen Sie Ihre Lohnabrechnung regelmäßig. Der Mindestlohn ist ein gesetzlicher Anspruch – lassen Sie sich nicht unterbezahlen.